آرشیو دسته بندی: خلاصه کتاب

پنج اشتباه رایج که باعث شکست عادت‌های جدیدتان می‌شوند (با نگاهی به قدرت شروع ناقص)

## پنج اشتباه رایج که باعث شکست عادت‌های جدیدتان می‌شوند (با نگاهی به قدرت شروع ناقص) ایجاد عادت‌های جدید، سفری هیجان‌انگیز اما پر از چالش است. بسیاری از ما با شور و شوق فراوان شروع می‌کنیم، اما پس از مدتی، انگیزه اولیه کمرنگ شده و عادت‌های نوپا به راحتی از بین می‌روند. کتاب “قدرت شروع […]

چطور زنجیره‌ای از عادات خوب و مثبت ایجاد کنیم؟

### چطور زنجیره‌ای از عادات خوب و مثبت ایجاد کنیم؟ بر اساس آموزه‌های کتاب «قدرت شروع ناقص» جیمز کلیر ## ۱. از کوچک‌ترین نسخه عادت شروع کن جیمز کلیر می‌گوید: “Small wins create big transformations.” وقتی عادت را کوچک می‌کنیم: – مقاومت ذهنی کاهش می‌یابد – احتمال اجرای مداوم بالا می‌رود – حس موفقیت سریع […]

صفر تا صد برنامه‌ریزی فصلی

# صفر تا صد برنامه‌ریزی اصولی فصلی ✨📅🍁🌱☀️❄️ ## مقدمه برنامه‌ریزی فصلی یعنی تعیین اهداف و مسیر اجرای آن‌ها برای یک بازه سه‌ماهه. این سبک برنامه‌ریزی از روزمرگی جلوگیری می‌کند، تمرکز می‌دهد و باعث می‌شود پیشرفت‌ شخصی و کاری قابل اندازه‌گیری شود. سه‌ماه زمان کافی برای ایجاد تغییر واقعی است و آن‌قدر کوتاه که انگیزه […]

مراحل ساخت برند شخصی از صفر،نقشه راهی برای تبدیل شدن به نامی ماندگار

عنوان: مراحل ساخت برند شخصی از صفر؛ نقشه راهی برای تبدیل شدن به نامی ماندگار مقدمه در دنیای امروز که رقابت در بازار کار و فضای آنلاین بیش از هر زمان دیگری است، داشتن برند شخصی دیگر یک انتخاب نیست، بلکه یک ضرورت است. برند شخصی، تصویر و برداشت ذهنی‌ای است که دیگران از شما […]

در دنیای حواس‌پرتی، عمیق کار کن و بی‌رقیب شو!

در ادامه خلاصه‌ای از کتاب کار عمیق را خواهید خواند. مقدمه: در دنیایی که نوتیفیکیشن‌ها، شبکه‌های اجتماعی و جلسات بی‌پایان ذهن‌مان را تسخیر کرده‌اند، تمرکز یک مهارت نایاب شده است. کال نیوپورت در کتاب «کار عمیق» نشان می‌دهد چطور با تسلط بر این مهارت، می‌توان به بالاترین سطح بهره‌وری، خلاقیت و موفقیت رسید. کار عمیق […]

کلیدهای طلایی «خوب به عالی»

1. افراد درست، قبل از مقصد درست شگفت‌انگیز است، اما کالینز می‌گوید: ابتدا افراد درست را انتخاب کن، بعد تصمیم بگیر کجا می‌خواهی بروی. موفق‌ترین شرکت‌ها اول تیم‌شان را ساختند، بعد مسیر را انتخاب کردند.   2. رهبران سطح پنج؛ فروتن اما قاطع رهبران عالی خودشان را مرکز دنیا نمی‌دانند. آن‌ها هم فروتن‌اند، هم در […]

ورود | ثبت نام
شماره موبایل یا پست الکترونیک خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
درخواست بازیابی رمز عبور
لطفاً پست الکترونیک یا موبایل خود را وارد نمایید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
ایمیل بازیابی ارسال شد!
لطفاً به صندوق الکترونیکی خود مراجعه کرده و بر روی لینک ارسال شده کلیک نمایید.
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد